Olá;
1º) Defina a área na qual você se encaixa e possui um bom índice de empregabilidade, de competividade e de diferenciais frente a outros profissionais.
2º) Pesquise e identifique qual o segmento do departamento do RH que é responsável por este recrutamento e/ou quem é o gestor da área na qual você tem interesse.
3º) Contate o setor ou o responsável e apresente-se.
4º) Verifique a possibilidade de você enviar o curriculum pessoalmente, de modo que você seja mais do que duas folhas de papel somente, que você seja mais do que um curriculum, que as pessoas notem que você existe.
5º) Se você quer ser um colaborador / funcionária da empresa, desde já seja, apresente-se como tal, saiba sobre a corporação e os objetivos, concorrência.
6º) Que DEUS lhe abençõe nesta procura, mas que você trabalhe e esforce-se bastante por (e para) ela também!